Le webinaire traite de l’application de la directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale. À partir de 2027, les entreprises de plus de 100 salariés devront publier leurs écarts de rémunération entre femmes et hommes, répondre aux demandes d’information des collaborateurs et justifier leurs pratiques salariales.

La session de 45 minutes propose une approche à la fois réglementaire et opérationnelle, avec des retours concrets sur les pratiques des ETI françaises.

Au programme

• Les obligations réglementaires : périmètre, calendrier, indicateurs et droits des salariés
• L’analyse des écarts salariaux : distinction entre écarts justifiables et risques juridiques
• Structuration des données RH pour produire des rapports conformes
• Solutions RH adaptées aux contraintes des ETI