Ce webinaire porte sur l’individualisation des rémunérations en entreprise. Les décisions de rémunération deviennent de plus en plus individualisées. Selon la dernière étude Salary Budget Planning de WTW, 63 % des entreprises en France privilégient une allocation ciblée de leurs budgets et 97 % s’appuient sur la performance individuelle. Les équipes C&B doivent ainsi composer avec davantage de critères, de règles et de situations différentes.

Lorsque cette politique s’applique à plusieurs centaines ou milliers de salariés, la cohérence de chaque décision devient essentielle. Xavier Delaporte, Directeur Associé de Allshare, intervient sur cette thématique aux côtés de Manon Consul, Content Manager chez Parlons RH. Le webinaire dure 45 minutes et se déroule le 15 octobre 2026 de 11h00 à 11h45.

Au programme

• Intégrer la performance et les autres critères pour mieux objectiver les décisions
• Encadrer les arbitrages des managers sans décider à leur place
• Appliquer des règles de rémunération complexes sans perdre en fiabilité
• Maintenir la cohérence des décisions et garder la maîtrise des enveloppes à grande échelle