Le secteur de la santé concentre des inégalités fortes. Soixante-dix-sept pour cent des effectifs hospitaliers sont des femmes, mais elles n’occupent que 24 % des postes universitaires de haut niveau (PU-PH). Les discriminations liées à l’origine, au genre, au handicap ou à l’âge sont documentées dans les parcours de soins.

Un vécu discriminatoire dans le soin augmente de 14 % la probabilité de renoncer à des soins ultérieurs. La France n’accueille aucun rendez-vous national dédié au croisement santé et inclusion. Cet événement réunit patients, soignants, hôpitaux, laboratoires, entreprises et associations engagés dans cette thématique.