Le webinaire examine les promesses du sourcing augmenté par l’IA dans le recrutement. Quand on passe à la pratique, plusieurs questions restent en suspens : d’où proviennent les profils, comment les données sont-elles collectées et actualisées, sur quels critères l’IA sélectionne-t-elle un candidat.

L’événement confronte ces promesses aux attentes des recruteurs. Collective.work, en partenariat avec myRHline, présente sa solution à partir d’un cas concret. Jean de Rauglaudre expose le fonctionnement de la plateforme. Fabian Caldarella confronte les promesses aux réalités du recrutement. Marie-Sophie Zambeaux aborde les données, le RGPD, les biais et les limites de l’IA. Christophe Patte anime les échanges.

Au programme

• Sourcing et IA : quelles promesses méritent d’être challengées
• Données candidats : d’où viennent-elles et comment sont-elles utilisées
• De la fiche de poste à la shortlist : fonctionnement de Collective.work
• Pertinence des profils, limites et contrôle humain : critères de vérification pour le recruteur