Le service paie de Radio France emploie 25 personnes pour traiter, chaque mois, entre 12 000 et 13 000 bulletins de salaire et 3 000 à 4 000 nouveaux contrats. À sa tête depuis trois ans, Jérôme Huet, 44 ans, gère la rémunération de plus de 4 500 salariés en CDI, complétés par des CDD et des CDD d’usage, pour sept radios nationales, 44 locales et quatre formations musicales. Le service applique neuf conventions collectives distinctes, selon un entretien publié le 3 septembre 2026 par Actuel RH.
Le mécanisme
L’application de plusieurs conventions collectives au sein d’une même entreprise reste dérogatoire au principe d’unicité posé par l’article L2261-2 du code du travail, qui retient en principe l’activité principale de l’employeur. La Cour de cassation l’admet lorsque des activités distinctes et autonomes coexistent, rappellent les Éditions Tissot. À Radio France, cette pluralité recoupe des statuts très différents — journalistes, musiciens, techniciens, personnel administratif — et une organisation continue, l’antenne fonctionnant sept jours sur sept. Le service paie est structuré par métier plutôt que par statut, avec des pôles dédiés aux journalistes, aux cadres et musiciens, aux cachets et au personnel administratif.
Chiffres-clés
- 25 salariés au service paie de Radio France
- Plus de 4 500 CDI, complétés par des CDD et CDD d’usage
- 12 000 à 13 000 bulletins de paie émis chaque mois
- 3 000 à 4 000 contrats signés chaque mois
- Neuf conventions collectives appliquées, pour sept radios nationales, 44 locales et quatre formations musicales
Ce que ça change pour les employeurs
Pour les directions paie confrontées à une multiplicité de statuts — cas fréquent dans les groupes multi-activités ou le secteur associatif —, l’enjeu porte sur l’organisation des équipes autant que sur le paramétrage des logiciels. Trois salariés du service sont dédiés à la post-paie : la déclaration sociale nominative, les honoraires et les avis à tiers détenteur. La DSN, qui centralise plus de 500 rubriques de données auprès de l’Urssaf, entre en 2026 dans une phase de fiabilisation des données, avant l’entrée en vigueur en juin de la DSN de substitution.
À surveiller
Le métier de gestionnaire de paie reste identifié comme un profil en tension par France Travail, qui pointe la technicité croissante liée aux réformes réglementaires annuelles. Pour les structures employant des intermittents en CDD d’usage, cas des orchestres de Radio France, les cotisations dues au groupe de protection sociale Audiens s’ajoutent à cette complexité de paramétrage, avec un taux d’appel des congés spectacles maintenu à 15,5 % pour l’exercice en cours.
