Opco EP, l’opérateur de compétences des entreprises de proximité (artisanat, professions libérales, services de proximité), mobilise pour la période 2025-2026 une enveloppe du Fonds social européen Plus (FSE+) pouvant atteindre 7 millions d’euros. Ce cofinancement, signalé début octobre 2026 par Actuel RH, vise les 442 700 entreprises adhérentes de l’Opco — à 98 % des structures de moins de 50 salariés — dans leurs projets de formation liés aux transitions numérique et écologique. Près de 10 000 salariés en ont déjà bénéficié.

Le mécanisme

Le FSE+ est l’un des instruments de la politique de cohésion de l’Union européenne pour la période 2021-2027. Au niveau national, le programme « emploi, inclusion, jeunesse et compétences » est doté de 6,67 milliards d’euros pour la France. Neuf Opco accrédités, dont Opco EP, sont habilités à mobiliser ces crédits en cofinancement d’actions de formation.

Concrètement, les entreprises de moins de 50 salariés peuvent voir leurs coûts pédagogiques pris en charge à 100 % (50 % FSE+, 50 % Opco EP) ; au-delà de ce seuil, la prise en charge plafonne à 50 %. Le dispositif ne finance pas un projet individuel sur simple demande : l’entreprise doit s’inscrire dans une action collective montée par l’Opco ou la Région. Les dossiers peuvent être déposés jusqu’à mi-juin 2026, le dispositif étant prolongé jusqu’au 30 juin 2026.

Ce que ça change pour les employeurs

Pour les dirigeants et services RH des TPE-PME de l’artisanat, des professions libérales et des services de proximité, le dispositif réduit le reste à charge sur des formations jusque-là jugées coûteuses, notamment sur les compétences numériques et écologiques. L’accès passe par une action collective déjà référencée par l’Opco ou la Région, et non par une demande isolée : il convient de vérifier en amont l’éligibilité de la branche et le calendrier de dépôt propre à chaque action.

Le contexte budgétaire incite à anticiper. L’enveloppe nationale consacrée au développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés recule à 521 millions d’euros en 2026, contre 550 millions en 2025. Les services paie et formation ont intérêt à sécuriser leurs demandes avant l’échéance de juin 2026, le FSE+ constituant un relais ponctuel face à la réduction d’autres lignes de financement.

À surveiller

Le 22 décembre 2025, la CPME, le Medef et l’U2P avaient publié une tribune commune dans Les Échos dénonçant des coupes dans le financement de l’apprentissage et de la formation professionnelle pour 2026, décidées selon eux « sans concertation » et sur une « logique budgétaire ». Le FNE-Formation, suspendu en 2025, n’est pas reconduit en 2026. Le FSE+ ne compense qu’une partie de ces réductions et reste soumis à des règles de mobilisation collective. L’issue des discussions budgétaires pour 2027, ainsi que le calendrier précis de clôture du dispositif porté par Opco EP, restent à confirmer.