Droit social, Lois & projets
Congé supplémentaire de naissance : ce que les employeurs doivent gérer depuis le 1er juillet 2026
En vigueur depuis le 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance ouvre à chaque parent un à deux mois indemnisés par l'Assurance maladie. L'employeur ne peut ni refuser ni reporter.