L'actualité RH datée des professionnels — droit social, économie, paie, restructurations, formation
RH News Conjoncture, Droit social
La DRH d'Expanscience, société à mission depuis 2021, détaille l'objectif de former 100 % des managers français aux risques psychosociaux d'ici fin 2026.
Jurisprudence sociale
La Cour de cassation a jugé, le 8 juillet 2026, que la négociation d'une convention collective unique doit associer tous les syndicats représentatifs des conventions appelées à disparaître.
Droit social
L'Urssaf et le CPSTI déploient un dispositif d'urgence pour les entreprises et indépendants sinistrés par les incendies et intempéries de l'été 2026 : report de cotisations et aide jusqu'à 2 000 €.
Droit social, Jurisprudence sociale
La Cour de cassation juge, dans un arrêt du 24 juin 2026, qu'annoncer sur WhatsApp l'intention de licencier une salariée ne caractérise pas, à elle seule, un licenciement verbal.
Jurisprudence sociale
La cour d'appel de Versailles rappelle que le télétravail reste soumis au volontariat : une période d'activité creuse ne permet pas à l'employeur de l'imposer aux salariés.
Droit social
Un arrêté publié au Journal officiel le 22 juillet 2026 fixe les organisations syndicales et patronales reconnues représentatives dans le transport aérien pour le cycle 2025-2029.
Droit social, Jurisprudence sociale
La Cour de cassation précise, le 8 juillet 2026, que la preuve du maintien de l'autonomie d'une entité transférée conditionnant un mandat syndical est partagée entre employeur et syndicat.
Conjoncture
Le projet de budget 2027 réduit de 2,8 milliards d'euros les crédits de la mission Travail-Emploi. L'Unédic pourrait subir une nouvelle ponction de l'État après quatre années de prélèvements.
Droit social
Schneider Electric encadre le déploiement de l'intelligence artificielle par un accord de groupe valable jusqu'au 31 décembre 2028, articulé autour de quatre priorités : supervision humaine, prévention des risques, compétences et impact sur l'emploi.
Droit social
Un an après l'entrée en vigueur du décret n° 2025-482, l'été 2026 révèle les lacunes de mise en conformité des entreprises. L'inspection du travail a réalisé 1 645 contrôles depuis mai.