L'actualité RH datée des professionnels — droit social, économie, paie, restructurations, formation
Chômage BIT, demandeurs d’emploi DARES, assurance chômage Unédic, France Travail, conjoncture INSEE — les chiffres officiels du marché du travail.
Économie & emploi
Ex-ministre du Travail et ex-députée de Paris, Astrid Panosyan-Bouvet devient directrice des ressources humaines du groupe AXA à compter du 1er septembre 2026, membre du comité de direction.
Droit social, Économie & emploi
Une enquête menée en juin 2026 auprès de 500 recruteurs, publiée fin août, chiffre à 29 % la part des entreprises françaises prévoyant une embauche en CDI d'ici la fin de l'année.
Conjoncture, Économie & emploi
Le baromètre Apec du 25 août 2026 recense 7 % d'entreprises prêtes à embaucher un cadre au T3, un plancher inédit depuis 2020, dans un climat d'attentisme partagé par les cadres eux-mêmes.
Économie & emploi
Insee : l'emploi salarié du secteur privé recule de 0,4 % sur un an au 2e trimestre 2026 (-79 700 postes), un 6e trimestre consécutif de baisse ; l'intérim accélère sa chute (-1,4 %).
Économie & emploi, Formation pro & compétences
L'Agefiph ouvre pour la première fois son appel à projets de recherche sur le handicap et l'emploi aux chercheurs académiques, dépôt du 1er au 30 septembre 2026, cofinancement jusqu'à 50 000 euros.
Droit social, Économie & emploi
La loi anti-fraude du 25 juin 2026 permet à France Travail de recourir à la saisie administrative à tiers détenteur pour recouvrer les indus frauduleux d'allocations chômage.
Assurance chômage, Lois & projets
À compter du 1er septembre 2026, les salariés qui quittent leur entreprise par une rupture conventionnelle seront indemnisés moins longtemps par l’assurance chômage : 15 mois au lieu de 18 pour les moins
Économie & emploi
Le chômage repart nettement à la hausse. Au deuxième trimestre 2026, le taux de chômage au sens du Bureau international du travail (BIT) s’est établi à 8,3 % de la population
Économie & emploi
Définition consensuelle, quatre piliers et données 2026 : le Baromètre RH Tissot-Payfit mesure l'écart entre stratégie déclarée par les DRH et perception réelle des salariés.
Droit social, Économie & emploi
Le Code du travail et la Cnil encadrent l'usage des tests psychométriques en recrutement : information du candidat, confidentialité, lien direct avec le poste.