Un média RH spécialisé a publié le 1er novembre 2026 le deuxième épisode de sa série consacrée aux personnalités RH qui animent le débat professionnel. Cinq noms figurent dans cette sélection éditoriale : Audrey Richard, Ilhem Alleaume, Jérémy Lamri, Lobna Calleja Ben Hassine et Marie-Sophie Zambeaux. Le premier épisode en présentait cinq autres. Les portraits sont classés par ordre alphabétique de prénom, sans hiérarchie.
Ce que dit le texte
Il s’agit d’une sélection éditoriale, sans valeur réglementaire. Elle repose, selon son auteur, sur les publications, les interventions publiques et les échanges avec les personnes retenues. Les thèmes annoncés sont le rôle de la fonction RH, le développement des compétences, l’intelligence artificielle et la qualité des décisions.
Deux profils sont documentés dans l’extrait disponible. Audrey Richard dirige les ressources humaines du groupe Canal+ et préside l’ANDRH. Selon la presse spécialisée, elle a succédé à Xavier Broseta à la direction des RH de Canal+ et a été réélue à la tête de l’association pour deux ans en décembre 2024. Ilhem Alleaume préside le Réseau emplois compétences (REC), piloté par France Stratégie, selon Centre Inffo.
Les éléments concernant les trois autres personnalités n’étaient pas disponibles dans l’extrait de la source primaire et n’ont pas pu être vérifiés.
Chiffres-clés
- 5 profils dans cet épisode, 5 dans le premier.
- ANDRH : plus de 6 250 membres, selon les données publiques de l’association.
- Baromètre Tissot/PayFit 2026 : 40 % des professionnels RH utilisent l’IA régulièrement, soit 23 points de plus en un an (628 répondants).
- Même baromètre : 69 % des DRH siègent au comité exécutif.
Ce que ça change pour les employeurs
Ce type de sélection n’impose aucune obligation. Il signale les sujets qui structurent le débat : la place des RH dans la gouvernance, la montée en compétences et l’usage de l’IA. Les directions RH peuvent s’en servir comme point de veille. Sur l’IA, l’enquête auprès des recruteurs sur l’IA en 2040 donne un éclairage chiffré complémentaire.
La prise de parole publique des responsables RH relève aussi de la marque employeur. L’exemple de la démarche vidéo de Saint-Gobain Distribution Bâtiment illustre une autre forme d’incarnation, portée par les salariés. Le choix des personnalités relève de la seule rédaction à l’origine de la série.
À surveiller
D’autres épisodes sont susceptibles de suivre, la série étant présentée comme un format récurrent. Le mandat d’Audrey Richard à l’ANDRH, renouvelé en décembre 2024 pour deux ans, arrive à échéance fin 2026 ; la date et les modalités du prochain scrutin n’ont pas été confirmées. Les travaux du REC sur les compétences restent à suivre.
