Dix partenaires publics, associatifs et académiques ont lancé mi-octobre 2026 La Fabrique du dialogue social et environnemental (DS&E), selon actuEL RH, qui en rend compte le 21 octobre. La structure prolonge un parcours expérimental mené en 2025-2026 par la Convention des entreprises pour le climat (CEC). Elle vise à faire du dialogue social un levier opérationnel de la transition écologique en entreprise. Un nouveau parcours est annoncé pour le printemps 2027.
Le mécanisme
La Fabrique réunit l’Ademe, l’Anact, l’ANDRH, emlyon business school, l’IAE Paris-Est, l’INTEFP, Secafi, l’association Dialogues, la CEC, ainsi qu’AlterNego & Utopies, qui copilotent la structure. Elle est issue du parcours « Dialogue social et environnemental », conduit par la CEC de septembre 2025 à juillet 2026.
Selon la CEC, ce parcours a rassemblé 38 organisations et plus de 120 représentants du personnel, directeurs RH ou directeurs des relations sociales. Il a produit un rapport de synthèse, un état consolidé des agendas sociaux et environnementaux et un rapport de prospective participative. La Fabrique entend poursuivre cette dynamique et diffuser des approches plaçant les partenaires sociaux au cœur de la transition.
Le cadre juridique existe déjà. L’accord national interprofessionnel du 11 avril 2023 est consacré à la transition écologique et au dialogue social. Les modalités précises de fonctionnement de la Fabrique n’étaient pas détaillées dans les extraits accessibles.
Chiffres-clés
- 10 partenaires fondateurs, dont l’Ademe, l’Anact et l’ANDRH
- Parcours CEC 2025-2026 : 38 organisations participantes
- Plus de 120 représentants du personnel et dirigeants RH impliqués
- Prochain parcours : printemps 2027
Ce que ça change pour les employeurs
La Fabrique ne crée aucune obligation nouvelle. Elle offre aux directions RH et aux élus du CSE un espace de travail commun sur les sujets environnementaux, dont les prérogatives du comité ont été élargies par la loi Climat et résilience de 2021. Les entreprises peuvent s’appuyer sur les travaux déjà produits par le premier parcours pour structurer leurs consultations.
Le sujet croise d’autres chantiers sociaux. Le dialogue social déjà sous tension avec l’IA s’ajoute à ces thèmes, tandis que la contribution dialogue social confiée à l’Urssaf par deux branches dès 2027 touche au financement de ce même dialogue.
À surveiller
Le calendrier du parcours 2027-2028, ses conditions d’accès et son coût n’ont pas été précisés dans les sources consultées. L’ouverture est annoncée pour le printemps 2027. La pilote de la Fabrique et du futur parcours est Ingrid Kandelman, selon la presse spécialisée. Les positions des organisations syndicales et patronales sur le rôle de la structure n’étaient pas publiques à ce stade.
