L'actualité RH datée des professionnels — droit social, économie, paie, restructurations, formation
SMIC, plafond Sécu, PMSS, taux URSSAF, conventions collectives, primes (PPV, intéressement, participation) — l’actualité de la paie en brèves datées.
Salaires & paie
SD Worx alerte le 25 août 2026 sur les points de vigilance paie de la rentrée : double revalorisation du SMIC, plafond de la Sécurité sociale à 4 005 € et DSN de substitution active.
Jurisprudence sociale, Salaires & paie
Être payé en retard n’ouvre pas automatiquement droit à réparation. Dans un arrêt du 17 juin 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation a cassé la décision d’une cour
Primes, Salaires & paie
La prime carburant devient plus généreuse. Dans une actualisation publiée le 6 août, le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) a confirmé le doublement du plafond d’exonération de cette aide
Cotisations, Salaires & paie
La direction de la Sécurité sociale a publié, le 24 juillet 2026, une rubrique du BOSS consacrée au calcul de l'assiette minimale des cotisations sociales.
Lois & projets, Salaires & paie
La France a laissé passer l’échéance. La directive européenne (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations devait être transposée en droit interne avant le 7 juin 2026. Près de
Primes, Salaires & paie
En 2025, la prime collective moyenne de partage du profit a atteint 6 010 € par salarié au sein du SBF 120 (+2 %), un record, selon le baromètre Eres publié le 21 juillet 2026 — alors même que l'enveloppe globale recule.
Salaires & paie
La directive (UE) 2023/970 oblige les entreprises françaises à publier les fourchettes salariales et à justifier leurs écarts de rémunération dès juin 2026.
Salaires & paie
Un fossé important subsiste entre les attentes salariales des collaborateurs et les politiques de rémunération des entreprises, selon une analyse récente.
Conventions collectives, Salaires & paie
France Assureurs et quatre organisations syndicales — CFDT, CFE-CGC, UNSA, CFTC — ont signé le 10 juin trois accords de branche revalorisant les rémunérations minimales annuelles des trois conventions collectives du secteur. Les hausses, applicables rétroactivement au 1er janvier 2026, s'échelonnent de 0,4 % à 2 %.
Salaires & paie, SMIC
Montant, méthode de revalorisation, historique depuis 2020 : tout ce que DRH, gestionnaires de paie et salariés doivent savoir sur le SMIC en 2026.