L’Unédic a recensé 4,2 millions d’euros d’indemnisation versés au titre de l’activité partielle liée aux incendies de l’été 2026, selon un bilan communiqué fin septembre 2026 par l’organisme paritaire. Ce montant correspond aux demandes déposées par des entreprises de Gironde, des Landes et du Var, placées sous arrêté préfectoral d’évacuation ou de confinement. Le dispositif dérogatoire, activé dès le 20 juillet 2026 sur la base du décret n° 2026-776 du 14 août 2026, prévoit une prise en charge intégrale par l’État et l’Unédic pour les entreprises de moins de 250 salariés, sans reste à charge pour l’employeur.
Le mécanisme
Le régime normal d’activité partielle prévoit une indemnisation du salarié à hauteur de 60 % de sa rémunération brute, compensée par une allocation employeur plafonnée à 36 % du salaire brut, financée à parts variables par l’État et l’Unédic. Le dispositif exceptionnel mis en place après les incendies porte cette allocation à 100 %, annulant le reste à charge patronal, pour les établissements évacués ou confinés par arrêté préfectoral.
La période éligible, initialement fixée du 20 juillet au 30 août 2026, a été prolongée jusqu’au 4 octobre 2026 par un décret publié le 17 septembre 2026, selon le ministère du Travail. La durée maximale d’autorisation d’activité partielle, habituellement de trois mois, est portée à six mois renouvelables en fonction de la durée du sinistre. Les demandes peuvent être déposées a posteriori, dans un délai de trente jours suivant le placement des salariés en activité partielle, l’administration disposant de quinze jours pour notifier sa décision.
| Critère | Régime classique | Dispositif incendies 2026 |
|---|---|---|
| Allocation employeur | 36 % du salaire brut | 100 %, reste à charge nul |
| Durée d’autorisation | 3 mois renouvelables | 6 mois renouvelables |
| Période couverte | — | 20 juillet au 4 octobre 2026 |
| Entreprises éligibles | Toutes tailles | Moins de 250 salariés, zones évacuées ou confinées |
Ce que ça change pour les employeurs
Pour les DRH et les services paie des entreprises concernées, le dispositif supprime l’avance de trésorerie habituellement liée à l’activité partielle : l’allocation versée par l’État et l’Unédic couvre l’intégralité de l’indemnité due aux salariés, sans complément à financer sur fonds propres. Les employeurs doivent toutefois justifier du lien entre l’arrêté préfectoral et l’impossibilité de maintenir l’activité, et conserver les pièces justificatives en cas de contrôle ultérieur de l’administration.
Les entreprises situées hors des communes visées par un arrêté, mais dont l’activité est indirectement affectée par des restrictions de circulation ou d’approvisionnement, restent éligibles à l’activité partielle de droit commun au motif de « sinistre ou intempéries de caractère exceptionnel », avec l’allocation standard de 36 %. La distinction entre les deux régimes conditionne directement le montant remboursé et mérite d’être vérifiée avant le dépôt de la demande sur le portail dédié.
À surveiller
Le chiffre de 4,2 millions d’euros, présenté comme provisoire par l’Unédic, devrait évoluer avec l’arrivée de nouvelles demandes déposées rétroactivement jusqu’à la fin de la période éligible. La prolongation du dispositif jusqu’au 4 octobre 2026 laisse ouverte la question d’une nouvelle extension si des sinistres comparables survenaient avant la fin de l’année. Au-delà de cet épisode, l’Unédic a publié une réflexion sur l’adaptation de l’activité partielle aux crises climatiques répétées, un sujet que les partenaires sociaux pourraient porter dans les prochaines discussions sur la gouvernance de l’assurance chômage.
Ce versement s’inscrit dans la continuité du dispositif ouvert cet été, avec l’activité partielle ouverte aux 13 000 entreprises à l’arrêt en Gironde et dans les Landes cet été et les mesures d’urgence activées par l’Urssaf pour les entreprises touchées par les incendies et intempéries.
