L'actualité RH datée des professionnels — droit social, économie, paie, restructurations, formation
Articles courts (~300 mots) — type AFP éclair. Exclus du héros home, présents dans ‘Une du jour’ et ‘Le Fil’.
Droit social, Lois & projets
En vigueur depuis le 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance ouvre à chaque parent un à deux mois indemnisés par l'Assurance maladie. L'employeur ne peut ni refuser ni reporter.
Droit social, Lois & projets
La France n'a pas transposé la directive européenne sur l'égalité salariale à l'échéance du 7 juin 2026. Le projet de loi, transmis au Conseil d'État, vise une entrée en vigueur au 1er janvier 2028.
Économie & emploi
Une chronique Secafi alerte sur le niveau historique de l'absentéisme en 2025 (4,8 à 5,9 % des jours travaillés) et appelle les entreprises à en chiffrer le coût réel avant le durcissement du contrôle des arrêts en 2026.
Cotisations, Salaires & paie
La direction de la Sécurité sociale a publié, le 24 juillet 2026, une rubrique du BOSS consacrée au calcul de l'assiette minimale des cotisations sociales.
Restructurations
Une chronique du cabinet Sia, publiée le 22 juillet 2026 sur actuEL RH, montre que la transition écologique redéfinit les réorganisations d'entreprise, au-delà des seuls motifs économiques et sociaux.
Droit social, Jurisprudence sociale
Un arrêté du 10 juillet 2026 fixe les modalités d'application des règles de sécurité pour les travailleurs du ferroviaire et du transport guidé, effectives au 1er janvier 2028.
Économie & emploi
actuEL-RH a publié le 31 juillet 2026 une sélection de dix podcasts RH à écouter cet été, entre mutations du travail, transition écologique, IA et violences conjugales.
Droit social, Jurisprudence sociale
La Cour de cassation a jugé, le 8 juillet 2026, que le seul refus de l'inspection du travail d'autoriser le licenciement d'un représentant du personnel ne suffit pas à présumer une discrimination syndicale.
Chômage & emploi, Économie & emploi
La DARES et France Travail recensent 3 323 000 demandeurs d'emploi en catégorie A au 2e trimestre 2026, en hausse de 0,8 % — mais en recul de 0,2 % hors effet des réformes.
Conjoncture
Une étude de l'EM Normandie et du collectif SAV du recrutement, relayée le 28 juillet 2026, analyse pourquoi des candidats cessent de répondre aux recruteurs en cours de process.