Les salaires minima du secteur du recyclage augmenteront de 2,3 % en 2027, selon une brève publiée le 20 octobre 2026 par actuEL RH. L’intitulé de l’article ne précise pas la date d’effet, les signataires ni la grille retenue. Cette hausse fait suite aux revalorisations annuelles négociées chaque automne dans la branche. Le texte de l’accord n’était pas disponible au moment de la rédaction.
Ce que dit le texte
Le titre de la source annonce une hausse de 2,3 % des salaires minima en 2027. L’extrait consulté ne donne ni le détail par coefficient, ni la date d’entrée en vigueur, ni la liste des organisations syndicales signataires. Ces éléments restent à vérifier dans l’accord lui-même.
La branche concernée est vraisemblablement celle des industries et commerces de la récupération (IDCC 637), dont la fédération patronale est la FEDEREC. Cette convention fait l’objet d’un accord salarial chaque année, conclu à l’automne. Selon un document de la CFDT-FGMM, les minima ont été relevés de 1,5 % au 1er janvier 2026. La FEDEREC avait indiqué en octobre 2024 une hausse de 1,9 % pour 2025, conclue à l’unanimité.
| Millésime | Revalorisation des minima | Statut |
|---|---|---|
| 1er janvier 2025 | + 1,9 % | Accord conclu à l’unanimité |
| 1er janvier 2026 | + 1,5 % | Barème applicable |
| 2027 | + 2,3 % | Annoncé le 20 octobre 2026, date d’effet non précisée |
Ce que ça change pour les employeurs
Pour les entreprises de la branche, la hausse annoncée suppose de contrôler les grilles de classification et de réviser les salaires situés au niveau des minima. Les services paie devront paramétrer le nouveau barème dès la publication de l’accord et vérifier sa date d’application. Le Smic horaire brut est fixé à 12,31 € depuis le 1er juin 2026, après une hausse de 2,41 % selon le ministère du Travail. Les premiers coefficients de grille restent donc exposés à un recouvrement par le Smic. Pour situer ces hausses, l’enquête sur les salaires RH 2026-2027 détaille les évolutions observées côté fonctions RH.
La hausse de 2,3 % se situe au-dessus de la moyenne observée. Selon la Banque de France, les minima de branche ont progressé de 1,1 % sur un an au deuxième trimestre 2026, avec 1,2 % pour les minima proches du Smic. Les employeurs devront aussi anticiper l’effet sur les écarts internes, alors que les obligations issues de la directive européenne sur la transparence des salaires renforcent l’exigence de grilles cohérentes.
À surveiller
Il faut attendre la publication du texte de l’accord et sa signature par les organisations syndicales pour confirmer le taux, le calendrier et le barème par coefficient. L’extension par arrêté ministériel conditionnera l’application à l’ensemble des entreprises de la branche. Une clause de sauvegarde liée à l’évolution du Smic figurait dans l’accord applicable en 2026. Sa reprise pour 2027 n’est pas confirmée à ce stade.
