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Droit social

Décrets, lois, jurisprudence Cassation sociale, conventions collectives, inspection du travail, diversité-inclusion et santé-sécurité — l’actualité réglementaire datée.

26 octobre 2026

Droit social, Jurisprudence sociale

Licenciement pour faute grave : définition, procédure et conséquences en 2026

Définition, procédure, délais et conséquences du licenciement pour faute grave : ce que le code du travail et la Cour de cassation imposent à l'employeur, de la convocation à la contestation aux prud'hommes.

23 octobre 2026

Conjoncture, Jurisprudence sociale

Loyer binaire : le juge ne fixe la part fixe qu’avec l’accord des parties (Cass. 18/06/2026)

La Cour de cassation rappelle, dans un arrêt du 18 juin 2026 relayé le 16 octobre, que le juge des loyers ne fixe la partie fixe d'un loyer binaire à la valeur locative que si les parties l'ont voulu.

22 octobre 2026

Droit social, Lois & projets

Gouvernance des cotées : l’AMF refond sa recommandation sur la rémunération des dirigeants

L'AMF a publié le 4 août 2026 une version refondue de sa recommandation DOC-2012-02 sur la gouvernance et la rémunération des dirigeants. Elle supprime 45 éléments et en intègre de nouveaux.

21 octobre 2026

Droit social, Salaires & paie

Montant net social : les contributions patronales de prévoyance intégrées dès 2027

Selon une mise à jour du BOSS du 2 octobre 2026, les contributions patronales de protection sociale complémentaire seraient ajoutées au montant net social pour les revenus dus à compter du 1er janvier 2027.

21 octobre 2026

Droit social, Formation pro & compétences

Dix partenaires lancent La fabrique du dialogue social et environnemental

Dix organisations, dont l'Ademe, l'Anact et l'ANDRH, créent mi-octobre 2026 La Fabrique DS&E, issue du parcours de la Convention des entreprises pour le climat. Un nouveau parcours s'ouvre au printemps 2027.

21 octobre 2026

Jurisprudence sociale, Salaires & paie

Prime annuelle : un accord d’entreprise peut-il réduire l’assiette de branche ?

Actuel RH s'interroge le 21 octobre 2026 : un accord d'entreprise qui précise le calcul d'une prime annuelle de branche en restreint-il l'assiette ? Rappel du cadre légal applicable.

20 octobre 2026

Lois & projets, Salaires & paie

Violences des 17-18 octobre : activité partielle prise en charge par l’État

Le gouvernement a annoncé le 20 octobre une activité partielle sans reste à charge et un report de trois mois de cotisations patronales sur douze mois pour les commerces touchés par les dégradations des 17 et 18 octobre.

20 octobre 2026

Droit social, Lois & projets

PLFSS 2027 : l’Assemblée nationale ouvre l’examen en séance le 20 octobre

Les députés débutent le 20 octobre 2026 l'examen en séance du PLFSS 2027, déposé le 1er octobre. Déficit visé de 12,7 milliards d'euros, Ondam à +2,0 % et plafonnement des indemnités de rupture.

20 octobre 2026

Lois & projets, Salaires & paie

Transparence salariale : les emplois de valeur égale, point de crispation du projet de loi

Le projet de loi de transposition de la directive sur la transparence salariale impose de classer les emplois de « valeur égale ». Une avocate en droit social y voit un risque de contentieux, le 20 octobre 2026.

19 octobre 2026

Droit social, Jurisprudence sociale

Harcèlement moral : l’action pour défaut de prévention se prescrit par deux ans

Dans un arrêt rapporté le 20 octobre 2026, la Cour de cassation soumet l'action pour manquement de l'employeur à son obligation de prévention du harcèlement moral à la prescription de deux ans.

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